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SERVICE COMPARISON

勤怠管理・給与計算を比較

勤怠・給与計算を自社で行うクラウドサービスと、給与計算を外注する業者紹介サービスを比較します。
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選ぶ前に確認するポイント

自社運用か外注か従業員数別料金年末調整・社会保険勤怠・会計との連携

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PRICE & TRIAL

全サービスの比較一覧

掲載中の全候補を表示しています。料金は契約期間やプランで変わるため、申込み前に公式情報をご確認ください。
サービス総合評価料金無料期間向いている人申込み
01freee人事労務人事労務4.7従業員数・プランで変動公式サイトで確認労務業務をまとめて整えたい企業公式サイト
02マネーフォワード クラウド給与給与計算4.5利用人数・プランで変動公式サイトで確認会計を含む業務を連携したい企業公式サイト
03KING OF TIME勤怠管理4.3利用人数等で確認公式サイトで確認店舗や複数拠点の勤怠を管理したい企業公式サイト
04ジョブカン勤怠管理勤怠管理4.1利用機能・人数で変動公式サイトで確認シフト勤務を含む小規模事業者公式サイト
05EMEAO! 給与計算代行紹介給与計算代行業者の紹介4.0相談は無料。委託費用は業者・従業員数・業務範囲で見積もり無料プラン・期間あり（条件確認）給与計算を自社で行わず、外注先を比較したい企業公式サイト

QUICK JUDGEMENT

○・△・×でかんたん比較

◎ 条件が明確・使いやすい　○ 標準的　△ 事前確認が必要　× 対象外
サービス料金の分かりやすさ無料で試せる導入しやすさ申込み導線
freee人事労務△△◎○
マネーフォワード クラウド給与△△○○
KING OF TIME△△○○
ジョブカン勤怠管理△△○○
EMEAO! 給与計算代行紹介◎◎○◎

※公開されている料金表記や掲載機能から整理しています。「△」は劣る意味ではなく、見積もりや条件確認が必要な項目です。

MORE DETAILS

特徴・メリット・デメリット

自分の用途と契約条件を照らし合わせて選びましょう。
比較候補 014.7
FR人事労務

freee人事労務

勤怠、給与、年末調整や各種手続きを一つのサービスで管理できます。

料金従業員数・プランで変動
無料期間公式サイトで確認
向いている人労務業務をまとめて整えたい企業

メリット

  • 勤怠、給与、年末調整や各種手続きを一つのサービスで管理できます。
  • 労務業務をまとめて整えたい企業に合わせやすい

デメリット・注意点

  • 利用機能、最低料金、会計連携の確認が必要
  • 条件によって料金が変わる
契約前の確認
利用機能、最低料金、会計連携
公式サイトで最新情報を確認
比較候補 024.5
MF給与計算

マネーフォワード クラウド給与

勤怠や会計など同シリーズのバックオフィスサービスと連携できます。

料金利用人数・プランで変動
無料期間公式サイトで確認
向いている人会計を含む業務を連携したい企業

メリット

  • 勤怠や会計など同シリーズのバックオフィスサービスと連携できます。
  • 会計を含む業務を連携したい企業に合わせやすい

デメリット・注意点

  • 連携サービス、人数、サポートの確認が必要
  • 条件によって料金が変わる
契約前の確認
連携サービス、人数、サポート
公式サイトで最新情報を確認
比較候補 034.3
KT勤怠管理

KING OF TIME

多様な打刻方法と勤怠集計機能を提供するクラウド勤怠管理です。

料金利用人数等で確認
無料期間公式サイトで確認
向いている人店舗や複数拠点の勤怠を管理したい企業

メリット

  • 多様な打刻方法と勤怠集計機能を提供するクラウド勤怠管理です。
  • 店舗や複数拠点の勤怠を管理したい企業に合わせやすい

デメリット・注意点

  • 打刻方法、給与連携、初期設定の確認が必要
  • 上位プランや追加機能で費用が増える場合がある
契約前の確認
打刻方法、給与連携、初期設定
公式サイトで最新情報を確認
比較候補 044.1
JK勤怠管理

ジョブカン勤怠管理

出勤管理、シフト管理、休暇申請など必要な機能を組み合わせられます。

料金利用機能・人数で変動
無料期間公式サイトで確認
向いている人シフト勤務を含む小規模事業者

メリット

  • 出勤管理、シフト管理、休暇申請など必要な機能を組み合わせられます。
  • シフト勤務を含む小規模事業者に合わせやすい

デメリット・注意点

  • 必要機能、打刻、他サービス連携の確認が必要
  • 条件によって料金が変わる
契約前の確認
必要機能、打刻、他サービス連携
公式サイトで最新情報を確認
比較候補 054.0
EMEAO! 給与計算代行紹介の広告
EM給与計算代行業者の紹介

EMEAO! 給与計算代行紹介

条件を伝えて、給与計算代行に対応する業者の候補を紹介してもらえるサービスです。

料金相談は無料。委託費用は業者・従業員数・業務範囲で見積もり
無料期間無料プラン・期間あり（条件確認）
向いている人給与計算を自社で行わず、外注先を比較したい企業

メリット

  • 条件を伝えて、給与計算代行に対応する業者の候補を紹介してもらえるサービスです。
  • 給与計算を自社で行わず、外注先を比較したい企業に合わせやすい

デメリット・注意点

  • 紹介条件、委託範囲、年末調整、勤怠連携、契約先の確認が必要
  • 条件によって料金が変わる
契約前の確認
紹介条件、委託範囲、年末調整、勤怠連携、契約先
公式サイトから申し込む

HOW TO CHOOSE

勤怠管理・給与計算の失敗しない選び方

料金だけで決めず、必要条件から順に絞り込みます。
  1. 01

    自社運用か外注かを確認する

    最初に必須条件を決め、対象外のサービスを外します。

  2. 02

    従業員数別料金を確認する

    同じ利用条件にそろえて、料金と機能を比べます。

  3. 03

    年末調整・社会保険を確認する

    開業後の運用を想定し、必要な機能が含まれるか確認します。

  4. 04

    勤怠・会計との連携を確認する

    解約・移行・問い合わせ方法まで確認してから申し込みます。

FAQ

よくある質問

勤怠管理・給与計算はどれを選べばよいですか？

まず「自社運用か外注か」と「従業員数別料金」を優先し、用途に合う2〜3サービスへ絞ってください。おすすめ3社の「向いている人」も判断材料になります。

無料期間や無料プランだけで選んでも大丈夫ですか？

無料期間は操作性を確認するために活用できますが、終了後の料金、必要機能、データ移行、解約条件まで確認して選ぶことが大切です。

表示料金はそのまま契約料金になりますか？

料金やキャンペーンは変更される場合があります。申込み前に公式サイトで、初期費用・月額・更新後料金・オプション料金を確認してください。

総合評価は利用者の口コミ点数ですか？

いいえ。総合評価は、掲載している比較項目と開業時の使いやすさをもとに開業セレクト編集部が整理した目安です。利用者口コミの平均ではありません。

情報確認日：2026年10月12日　料金・キャンペーン・提供条件は変更される場合があります。

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